Assumere un apprendista con il supporto dell'Ente Bilaterale

26.04.2012

PROCEDURA ASSUNZIONE APPRENDISTA (CCNL TURISMO)

1. Verificare la durata del contratto:

La durata massima del contratto di apprendistato professionalizzante è la seguente:

LIVELLI	NUMERO DI MESI
2, 3, 4, 5, 6s	36
6	24

2. Verificare il numero di ore di formazione professionalizzante da aggiungersi alle 120 ore di formazione di base e trasversale regolamentate dalla Regione Abruzzo

LIVELLI	Numero di ore di formazione medie annue	Con Ebitertab
2, 3,	80	60
4, 5, 6s	60	45
6	40	30

UN ESEMPIO:

DEVO ASSUMERE UN “CAMERIERE DI SALA”, al 5 LIVELLO.

Verificate le tabelle di sopra, sappiamo che la DURATA del contratto è di 3 anni e che il numero di ore di formazione minimo è di 300 ore (120 ore di formazione di base e trasversale – 180 ore di formazione professionalizzante). Se l’azienda si avvale dell’Ente Bilaterale, quel cameriere svolgerà 120 ore di formazione di base e trasversale e 135 ore di formazione professionalizzante in azienda se ha capacità formativa interna (per i requisiti vedi Allegato 2 - Capacità formativa interna). L'E.bi.ter.t.ab. è a disposizione per la redazione o il supporto alla redazione dei PFI (piano formativo individuale).

Richiesta del Parere di Conformità:

L'azienda, nel rispetto del CCNL, invia la richiesta del parere di conformità ad E.Bi.Ter.T.Ab., almeno 10 giorni prima dell'assunzione dell'apprendista.

Scarica l'allegato - Allegato 2 - Capacità Formativa

Scarica l'allegato - Parere Turismo