APPRENDISTATO Procedure Turismo
Assumere un apprendista con il supporto dell'Ente Bilaterale
PROCEDURA
ASSUNZIONE APPRENDISTA (CCNL TURISMO)
1. Verificare
la durata del contratto:
La durata massima del contratto di apprendistato
professionalizzante è la seguente:
|
LIVELLI |
NUMERO DI MESI |
|
2, 3, 4, 5, 6s |
36 |
|
6 |
24 |
2. Verificare il numero di ore di formazione
professionalizzante da aggiungersi alle 120 ore di formazione di base e trasversale
regolamentate dalla Regione Abruzzo
|
LIVELLI |
Numero di ore di formazione medie annue |
Con Ebitertab |
|
2, 3, |
80 |
60 |
|
4, 5, 6s |
60 |
45 |
|
6 |
40 |
30 |
UN ESEMPIO:
DEVO ASSUMERE UN “CAMERIERE
DI SALA”, al 5 LIVELLO.
Verificate
le tabelle di sopra, sappiamo che la DURATA del contratto è di 3 anni e che il
numero di ore di formazione minimo è di 300 ore (120 ore di formazione di base e
trasversale – 180 ore di formazione professionalizzante). Se
l’azienda si avvale dell’Ente Bilaterale, quel cameriere svolgerà 120 ore di
formazione di base e trasversale e 135
ore di formazione professionalizzante in azienda se ha capacità formativa
interna (per i requisiti vedi Allegato 2 - Capacità formativa interna). L'E.bi.ter.t.ab. è a disposizione per la redazione o il supporto
alla redazione dei PFI (piano formativo individuale).
Richiesta del Parere di Conformità:
L'azienda, nel rispetto del
CCNL, invia la richiesta del parere di conformità ad E.Bi.Ter.T.Ab., almeno 10
giorni prima dell'assunzione dell'apprendista.
Scarica l'allegato - Allegato 2 - Capacità Formativa Scarica l'allegato - Parere Turismo
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