Quali sono i vantaggi di avere un RLST?
✔ Riduzione dei costi e degli adempimenti
Con l’RLST l’azienda non deve nominare un RLS interno e non sostiene i costi legati alla sua formazione iniziale e agli aggiornamenti periodici.
Meno ore sottratte al lavoro, meno burocrazia, più efficienza.
✔ Supporto qualificato e sempre aggiornato
L’RLST è un professionista della salute e sicurezza sul lavoro, costantemente formato e aggiornato sulla normativa.
Questo garantisce all’impresa un interlocutore competente, senza dover investire risorse interne.
✔ Un consulente, non un ispettore
L’RLST non svolge funzioni di controllo o sanzione: collabora con il datore di lavoro per individuare soluzioni pratiche e sostenibili, migliorando l’organizzazione della sicurezza e prevenendo criticità.
✔ Tutela per l’azienda e per i lavoratori
L’azione dell’RLST è orientata a creare un equilibrio tra le esigenze produttive dell’impresa e la tutela dei lavoratori, contribuendo a un clima aziendale più sereno e responsabile.
✔ Prevenzione invece che emergenza
Affiancare l’azienda nella gestione della sicurezza significa ridurre il rischio di infortuni, contenziosi e sanzioni, con un vantaggio concreto anche in termini economici e reputazionali.
